Права молодых специалистов. Право молодежи на труд.

"Человек, его права и свободы являются высшей ценностью"
(Ст. 2 Конституции РФ)

24 ноября в Тульской областной универсальной научной библиотеке состоялось занятие Школы правовых знаний для всех по теме: «Права молодых специалистов. Право молодежи на труд». В работе Школы  приняли участие студенты Тульских колледжей. Провел занятие старший преподаватель кафедры государственно-правовых дисциплин Тульского филиала Московского университета МВД РФ Ревин Вячеслав Владимирович.

Право на труд - основа всех социально-экономических прав граждан. В основе трудовой деятельности граждан, а, следовательно, и молодежи, лежит право на труд, закрепленное Конституцией Российской Федерации. Переход от образования к активной трудовой деятельности - важный этап в жизни каждого молодого человека. Статус молодого специалиста – совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора. Трудовая деятельность молодежи реализуется с учетом особенностей их возраста. Важнейшей гарантией реального осуществления права на труд для молодых специалистов являются дополнительные гарантии, установленные в специальных нормативных актах (например, испытание при приеме на работу или нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет). В гл. 42 Трудового кодекса РФ предусмотрен целый комплекс норм, обеспечивающих особую охрану труда представителей молодежи той или иной возрастной группы с учетом психофизиологических особенностей неокрепшего подросткового организма и необходимости продолжения образования для многих работников. Между тем молодые граждане, нуждающиеся в трудоустройстве, сплошь и рядом сталкиваются с проблемами. Об этом рассказали многие участники данного занятия. Организации и предприятия города устанавливают завышенные требования к молодежи - например, о наличии стажа и значительного опыта работы. Тем самым, кстати сказать, игнорируется еще и конституционная гарантия права на труд, на защиту от безработицы. Сегодня необходимо обеспечить молодым людям возможности самореализации, профессионального, творческого и карьерного роста. Именно молодёжь сыграет важнейшую роль в решении задачи обновления и модернизации российского общества и экономики, поэтому развитие потенциала молодых людей не может рассматриваться иначе, как инвестирование в будущее страны. В целях обеспечения социальной защиты молодых специалистов мы решили провести это занятие, чтобы рассказать молодым людям о гарантиях и компенсациях, предусмотренных действующим законодательством. Мы уверены, что человек, вооруженный знаниями, сможет реально защитить свои права. Мы надеемся, что, приступив к работе, наша молодежь всегда будете активно участвовать в общественной жизни трудового коллектива, проявлять инициативу, занимать активную гражданскую позицию. А мы желаем ей творческих успехов в профессиональной деятельности.